Unsere Dienstleistungen
Arbeitnehmerüberlassung
Unternehmerischer Erfolg setzt Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit voraus. Wir unterstützen Sie dabei mit bedarfsgerechten Personaldienstleistungen, ohne personelles Risiko für Sie! Durch flache Unternehmensstrukturen gewährleisten wir schnelle und flexible Einsatzmöglichkeiten unserer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Profitieren Sie dabei von unseren Möglichkeiten und konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft.
Die Beschäftigungsform der Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen die Möglichkeit, schnell und flexibel zu sein. Sie ermöglicht Ihnen, effizient auf Marktveränderungen, Auftragsspitzen oder unvorhersehbare personelle Engpässe, wie z. B. Krankheitsausfall, zu reagieren. Die GeAT AG unterstützt Sie als Ihr regionaler Partner mit kurz- und langfristigen Personallösungen. Erhöhen Sie dadurch nicht nur die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens, sondern steigern Sie nachhaltig Ihre Wirtschaftlichkeit.
Personalvermittlung
Um Sie und Ihr Unternehmen mit den passenden Kandidaten zusammen zu bringen, haben wir seit 1995 die Erfahrung, Methodik und beste Kontakte aufgebaut. Wir übernehmen für Sie den kompletten Personalgewinnungsprozess oder Teilprozesse – von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Identifikation geeigneter Kandidaten bis hin zum Vorstellungsgespräch.
Kleinere und mittlere Unternehmen nutzen die Personalvermittlung zum Beispiel, wenn sie die langwierigen Abläufe nicht selbst stemmen können oder nicht über eine entsprechend aufgestellte Personalabteilung verfügen.
Ihr Unternehmen spart so Ressourcen und Zeit. Ihre Personalabteilung wird entlastet und gleichzeitig profitieren Sie von unserer Expertise. Am Ende des Prozesses treffen Sie nur noch die endgültige Entscheidung über die Einstellung Ihres neuen Mitarbeiters.
Personalvermittlung
Um Sie und Ihr Unternehmen mit den passenden Kandidaten zusammen zu bringen, haben wir seit 1995 die Erfahrung, Methodik und beste Kontakte aufgebaut. Wir übernehmen für Sie den kompletten Personalgewinnungsprozess oder Teilprozesse – von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Identifikation geeigneter Kandidaten bis hin zum Vorstellungsgespräch.
Kleinere und mittlere Unternehmen nutzen die Personalvermittlung zum Beispiel, wenn sie die langwierigen Abläufe nicht selbst stemmen können oder nicht über eine entsprechend aufgestellte Personalabteilung verfügen.
Ihr Unternehmen spart so Ressourcen und Zeit. Ihre Personalabteilung wird entlastet und gleichzeitig profitieren Sie von unserer Expertise. Am Ende des Prozesses treffen Sie nur noch die endgültige Entscheidung über die Einstellung Ihres neuen Mitarbeiters.
Personalgewinnung
Welches Unternehmen kennt es nicht, wenn Personalengpässe auftreten. Jederzeit wettbewerbsfähig zu bleiben bedeutet auch, bei veränderten Rahmenbedingungen im Unternehmen schnell auf passendes Personal zurückgreifen zu können.
Personalberatung
Mit der Erfahrung und dem entsprechenden Know-how seit 1995 beraten wir Ihr Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
Sie erhalten dabei Unterstützung in Findungsprozessen, Personalentwicklung, Vergütungsberatung und der Gewinnung von Personal.
Außerdem begleiten wir Sie gern bei der Entwicklung von Personalstrukturen in Ihrem Unternehmen sowie bei strategischen Ausrichtungen im Personalmanagement.
Personalberatung
Mit der Erfahrung und dem entsprechenden Know-how seit 1995 beraten wir Ihr Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
Sie erhalten dabei Unterstützung in Findungsprozessen, Personalentwicklung, Vergütungsberatung und der Gewinnung von Personal.
Außerdem begleiten wir Sie gern bei der Entwicklung von Personalstrukturen in Ihrem Unternehmen sowie bei strategischen Ausrichtungen im Personalmanagement.
Master-Partner-Modell
Die GeAT AG sichert Ihren Personalbedarf anhand der zentralen Organisation und Koordination der Überlassung und Übernahme von Zeitarbeitnehmern in Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnerunternehmen.
Sie erhalten diese Leistungen im Rahmen des Master-Partner-Modells:
- Vertragsmanagement
- Rechnungsmanagement
- Zeiterfassung
- Ansprechpartner für alle Dienstleister
- Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und tarifrechtlichen Regelungen
- Gewinnung von Kandidaten zur Sicherung des Bedarfs
Qualifizierung
Sie legen sehr hohen Wert auf die fachpraktische und die fachtheoretische Qualifizierung Ihrer eingesetzten Mitarbeitern?
Mit der GeAT Akademie gewährleisten wir eine arbeitsplatzadäquate Qualifizierung entsprechend den Anforderungen.
Qualifizierung
Sie legen sehr hohen Wert auf die fachpraktische und die fachtheoretische Qualifizierung Ihrer eingesetzten Mitarbeiter/innen?
Mit der GeAT Akademie gewährleisten wir eine arbeitsplatzadäquate Qualifizierung entsprechend den Anforderungen.
