Niederlassungsleiter (m/w/d) Gotha

Zur Verstärkung unseres internen Teams der Niederlassung Nordhausen suchen wir ab sofort einen versierten Leiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Gotha.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Verantwortliche und ergebnisorientierte Leitung der Niederlassung
  • Budgetierung und Jahreszielplanung für die Niederlassung
  • Firmenkundengewinnung, -betreuung und -beratung
  • Akquiseoptimierung der Personaldisponenten
  • Einstellung und Führung von Zeitarbeitnehmern
  • Umsetzung der Notwendigkeiten im Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
  • Führen von Stammpersonal, Anleitung und Schulung
  • Aufgabenwahrnehmung im Rahmen der eingeschränkten Handlungsvollmacht
  • Maßnahmen zur Optimierung der Umsetzung nach dem AÜG
  • Optimierung der Marktakzeptanz und Markterschließung
  • Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen der Meyer Gruppe
  • Kooperation mit den Arbeitsagenturen, Einrichtungen, Organisationen und Verbänden der Wirtschaft
  • Zusammenarbeit mit Behörden und Ministerien

Die Aufzählung der Aufgabengebiete ist nicht abschließend sondern nennt lediglich häufige Aufgaben.

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung 
  • Führungserfahrung
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie AÜG-Erfahrungen
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
  • Vertriebserfahrung
  • Führerschein der Klasse B
  • Multiplikator der Unternehmensziele und Unternehmensphilosophie
  • Überdurchschnittliches Engagement, Teamgeist, absolute Kundenorientierung, Kontaktfreudigkeit, Kommunikations- und Überzeugungskraft
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Was Sie erwarten dürfen:

  • Einarbeitung vor Ort und ergänzend durch die GeAT Akademie sowie kostenlose Schulungs- und Weiterbildungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitstage und Gesundheitsnewsletter
  • Aktive Mitgestaltung des eigenen Arbeits- und Verantwortungsbereiches
  • Festgehalt nach Vereinbarung (Erfolgsbeteiligung perspektivisch)
  • Als freiwillige soziale Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Arbeitstage Jahresurlaub
  • Für die soziale Sicherheit: Gruppenunfallversicherung, Insassenunfallversicherung

Interessiert?

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